GFT咨询的使命、远景、核心价值观

使命:使有潜力的企业与企业经理人成为精英。

远景:
1、成为国际一流的企业管理咨询机构;
2、追求咨询的实效性、专业性、权威性、国际性。

目标:到2029年,拥有100家分支机构,成为世界十强企业管理咨询机构之一。

核心价值观:成就他人。

价值体系:
1)关注客户——帮助HR经理人成长,并带动企业的成长;
子价值观:关注HR群体成长、价值提升;异位思考
2)团队合作——异位思考、加强沟通、信息分享;实现互赖、多赢;
子价值观:异位思考、独立、配合、透明、多赢
3)成就他人——甘为人梯,层层培养人才,形成人才梯队。
子价值观:感恩、主动付出、关注他人、培养人才


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