T潜能技术理论的起源简介

        T+技术的理论基础最早可以追溯到古希腊希波拉底( Hippocorates )的体液学说,后来罗马医生盖仑(Galen)作了整理。他们认为人有四种体液——血液、粘液、黄胆汁和黑胆汁。这四种体液在每个体内所占比例不同,从而确定了胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质四种气质类型。目前大多数性格或行为的测评方法,都可以追溯到这个学说。像卡尔荣格的性格学说、弗洛伦斯•莉托的《性格解析》、DISC、MBTI等。

        与大多数测评系统研究的方向不同。T技术的创始人张忆博女士在通过20多年对人的研究发现:人的纷繁复杂的行为背后是有规律可循的,而医学上的研究也证实了这一观点,这是因为人脑部发达区域的不同而导致人的先天优势和后天行为有着巨大的不同。

         美国心理生物学家、神经生理学家罗杰•斯佩里通过"割裂脑"试验证明了,人脑左半球语言逻辑功能占优势,右半球空间直觉和形象思维占优势,证实了大脑不对称的"左右脑分工理论",揭开大脑两半球秘密和功能分工。为人们了解人脑更高级功能提供了新观念,于1981年获诺贝尔生理学和医学奖。

        张忆博女士在对人的研究中首创思维分类法,并且在研究中进一步发现,作为单独个体的人,在思维层面上并不是单一的,而是复合的。每一个人在拥有一个主导特征的同时还有另外一个辅助特征的存在。且这种思维模式是与生俱来的,于是在不断地深入研究和发展中形成了现在的以系统、逻辑、接纳、发散四种特质、6大类、24小类的T人才思维模型。

T<sup>+</sup>思维类型分类图